本报讯 近日，国网石狮市供电公司为计量人员举办了一场实战式专业培训。培训以日常工作场景进行，通过经验丰富的老师傅讲授计量终端安装等业务及现场实操的形式，提升计量专业青年员工业务素质和技能水平。

　　加强人员培训，着力打造高素质人才队伍，是国网石狮市供电公司长期以来的一项重点工作。近年来，该公司在青年人员成长规划、搭建员工成才平台和拓宽人才成长渠道等多方面进行了深层次的探索和实践，有效激发内生动力，员工队伍建设持续加强。2022年该公司1人获评国网福建电力高级专家、全省县供电公司唯一，6人获评国网泉州供电公司专家、泉州地区县供电公司比例最高；五星级供服员工8人，占比为泉州地区前列。该公司还开展青工“育苗计划”11项，选送上级公司“青优”19人。

　　今年，在做好以往常态化培训的基础上，国网石狮市供电公司结合数字化转型契机，多次对数字化工作及高素质数字化人才培训提出新要求，作出新举措，让培训更有“数”。该公司举办“数字赋能·青年先行”数字化优秀成果拉练活动，成立“数字赋能·青年先行”青工数字化俱乐部，搭建“专家帮带、青年向学”平台，深化数字化人才培养。同时强化廉洁从业教育，引导广大青年员工积极投身数字化转型大潮的同时扣好廉洁从业“第一粒扣子”，为公司数字化工作注入动能、增添活力。

　　依托“数字赋能·青年先行”青工数字化俱乐部，国网泉州供电公司结合“育苗计划”开展数字化人才培育规划，并根据俱乐部三个数字化团队成员实际，量身定做数字化技能内训计划，有力有质有效推动数字化人才培育、数字化技能提升以及公司数字化转型。经过积极创新和不懈努力，该公司数字化转型蹄急步稳，成效显著，获得上级多次肯定。该公司形成以基于“数说”“简做”理念的“新时代红色堡垒”113N数字党建体系和AI智能电表底度识别装置等为代表的一批典型数字化产品。其中，数字党建成果荣获2023年数字中国创新大赛数字党建赛道决赛优胜奖；蚶江镇供电所入选国家电网有限公司总部2023年数字化示范；《电表底度AI 识别微应用》入选2022年度人工智能十佳典型案例。（记者 林本鸣  通讯员 许伟哲）