“出来打工不容易，企业应该给员工多点爱，让他们感受到第二故乡的温暖。”近日，记者在金迈王鞋服制品有限公司采访时，该公司董事长张文彬说道，哪怕只是拍拍员工的肩膀，都能让员工感到亲切，拉近彼此之间的距离。营造员工归宿的港湾，这是记者对这家成功运作多个国内外知名品牌的企业的认识。

    一栋栋崭新的楼房，绿树、花草、假山、喷泉……如花园一般，这就是金迈王工业园。走进员工宿舍，让人感受到的是温馨与舒适。每层楼都配备净化热水饮用设备，每间宿舍安装有空调、接通了网线，木制衣柜和床铺……这样的条件与宾馆并无差别。“我们食堂提供免费的米饭和汤，食堂分有闽南、川、湘和自选区四个菜式区，以满足员工不同的口味要求。”该公司行政人力资源部经理兼工会副主席付先生介绍说，公司不惜投入巨资，不断完善环境设施，在2009年，公司仅用于完善环境方面的投入就达100多万元。

    除了给员工提供优越的工作、生活环境外，金迈王公司更是将每个员工看成自家的亲人，用浓浓的温情关怀每个员工。付先生向记者讲述了一件事。这是一对来自四川的夫妻，妻子是金迈王的一名普通员工，丈夫经营着一摊小生意。一天，公司管理人员发现这名女员工缺工，打听后得知，前一天，其与丈夫在前往晋江新塘的途中不幸遭遇交通事故。丈夫抢救无效身亡，妻子受伤住进了医院。得知这一不幸消息后，金迈王公司工会领导、生产部经理、车间主任立即赶往医院看望这名女员工。事故发生后，肇事方不肯赔偿。在她最需要帮助的时候，是公司帮她讨回了公道，并提供了亲情般的照料。“员工的事，就是公司的事。在员工遇到困难时，公司应该尽一切力量帮忙。”付先生说，公司一边请人帮忙照顾这名女员工，一边出面与肇事方协调赔偿事宜。最后，在公司的尽力帮助下，这名女员工拿到了应得的赔偿款。

    金迈王在以人为本营造良好的务工环境的同时，在经营上敢为人先，兼收并蓄，成功运作多个品牌更是享誉业界的典范。从仅有一个“金迈王”自主品牌，到美国公牛巨人、美国骆驼、哥雷夫等多个国际知名品牌，“每个品牌都有不同的风格，各自闯市场，是兄弟，在市场上却又是竞争对手。”金迈王公司成功创造了多品牌运作之道，塑造了一个行业传奇。

    （记者 林智杰）